Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Правовое регулирование учета рабочего времени

Правовое регулирование учета рабочего времени

Специфика деятельности медицинских работников, связанная с необходимостью предоставления населению своевременной медицинской помощи надлежащего качества, особый режим работы медицинских организаций, а также необходимость охраны труда предопределяют наличие специального правового регулирования рабочего времени указанной категории работников. Действующее законодательство предусматривает установление для медицинских работников, в зависимости от сферы их занятости, сокращенной продолжительности рабочего времени, а также привлечение их к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. При этом в Трудовом кодексе РФ закреплено только общее правило, согласно которому для всех медицинских работников предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени — не более 39 часов в неделю ч. Определение же продолжительности их рабочего времени в зависимости от должности и или специальности отнесено к полномочиям Правительства РФ. В целях реализации данного полномочия Правительство РФ в Постановлении от Так, продолжительность рабочего времени медицинских работников зависит от вида оказываемой медицинской организацией помощи и обслуживаемого контингента:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правовое регулирование режима рабочего времени — реферат

Правовое регулирование рабочего времени. Следует иметь в виду, что в Трудовом кодексе норма рабочего времени приведена суммарно за неделю. В зависимости от вида недели рабочее время по дням распределяется по-разному, но общая продолжительность рабочего времени за неделю одинакова - 40 часов в неделю.

Верхний предел нормальной продолжительности рабочего времени установлен ст. Сокращенное рабочее время, установленное в законодательстве о труде, обязательно для исполнения всеми нанимателями учреждениями независимо от их организационно-правовой формы.

При этом следует отметить, что сокращение рабочего времени не влечет за собой уменьшения заработной платы. В ней предусмотрено, что для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет -не более 35 часов в неделю.

Из этого следует, что продолжительность рабочего времени для лиц моложе восемнадцати лет может быть меньше установленной законодательством. Применительно к инвалидам 3 группы могут применяться стст. Оплата труда в этих случаях осуществляется пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выработки.

Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для работников на работах с вредными условиями труда. Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников под землю к месту работы и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю.

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Работникам специализированных учреждений, организаций, цехов, участков и других структурных подразделений ремонтных, ремонтност-роительных, монтажных и др.

Согласно ст. В указанное время включается учебная, научно-исследовательская и методическая работа. Преподавателям, учителям, воспитателям и другим педагогическим работникам учреждений просвещения профессионально-технического образования, средних специальных учебных заведений определена норма часов преподавательской работы от 3 до 6 часов в день и соответственно от 18 до 36 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для медицинских работников. Рабочее время уменьшается на один час накануне праздничных дней ст. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме, но не менее, чем в двойном размере.

К работе в ночное время не допускаются:. Неполное рабочее время характеризуется тем, что продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной уменьшена по соглашению работника с нанимателем. Устанавливается неполное рабочее время обычно с соблюдением такой юридической процедуры, как письменная просьба работника. При сокращенной продолжительности рабочего времени оплата производится как за полное рабочее время, а не пропорционально проработанному времени.

Вопросы неполного рабочего времени регламентируются ст. Помимо этого, согласно ст. Круг лиц, которым может устанавливаться неполное рабочее время, ничем не ограничен. Для того чтобы такая просьба для нанимателя была обязательной, необходимо наличие одновременно следующих условий:.

В соответствии со ст. По аналогии применяется ч. На основании ч. Круг лиц, имеющих названную льготу, может быть расширен в коллективном договоре. О неполном рабочем времени, как существенном условии трудового договора, должно быть указано в приказе нанимателя о приеме на работу.

Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено:. Сверхурочные работы разрешаются в следующих исключительных случаях:. Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает предельное количество сверхурочных работ и ограничения для отдельных категорий работников по сверхурочным работам. Сверхурочной не признается работа, выполненная:.

К сверхурочным работам не допускаются:. Основной компенсацией за работу в сверхурочное время является дополнительная оплата. По договоренности с нанимателем работнику может также предоставляться другой день отдыха ст. Особое внимание должно быть уделено правовому регулированию ненормированного рабочего дня.

При выполнении работы на условиях неполного рабочего времени предельная норма продолжительности рабочей недели уменьшается то есть становится менее 40 часов в неделю. Ненормированный рабочий день не означает, что он не ограничивается нормой рабочего времени. Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь ст. Работники, работающие на условиях неполного рабочего дня, права на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не имеют, поскольку они работают с нормированным рабочим днем 4 часа в день.

Ненормированный рабочий день не устанавливается рабочим, за исключением водителей служебных легковых автомобилей. Правовому регулированию режима рабочего времени посвящены стст. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. Необходимо различать следующие основные виды режима рабочего времени:. Общий порядок орга низации этого режима работы определен ст.

Статья ТК предусматривает два вида рабочей недели:. Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Режим рабочего дня. Режим рабочего дня определяет время начала и окончания работы, а также время перерывов. Сменный режим работы. Работники чередуются по сменам равномерно.

Переход из одной смены в другую должен происходить, как правило, через каждую неделю после выходного дня. Суммированный учет рабочего времени. При этом сумма часов рабочего времени за учетный период должна быть равна норме часов за этот период. Суммированный учет рабочего времени вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Вместе с тем, согласно ст. Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается. Основания и порядок применения раздробленного рабочего дня работников отдельных отраслей связи, автотранспорта и др. Гибкое рабочее время регулируется стст.

При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода рабочего дня, недели, месяца и др.

Гибкое рабочее время включает:. По продолжительности - это основная часть рабочего дня;. Использование и учет рабочего времени. Основные обязанности работников и нанимателей по эффективному использованию рабочего времени установлены ст. Учет рабочего времени.

Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах. Вы здесь: Раздел III. Для того чтобы такая просьба для нанимателя была обязательной, необходимо наличие одновременно следующих условий: а исходя из грамматического толкования ст.

Необходимо различать следующие основные виды режима рабочего времени: а режим рабочей недели; б режим рабочего дня рабочей смены ; в режим рабочего времени при сменной работе; г нестандартные режимы рабочего времени.

Статья ТК предусматривает два вида рабочей недели: - пятидневную с двумя выходными днями; - шестидневную с одним выходным днем.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Правовое регулирование рабочего времени

Коршунова, Е. Правовое регулирование рабочего времени рабочих и служащих в СССР : автореферат диссертации, представленной на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Вопросы регулирования рабочего времени рабочих и служащих относятся к числу важнейших вопросов социалистической организации труда. Полное и рациональное использование рабочего времени имеет важнейшее значение для обеспечения роста производительности труда.

Правовая база по регулированию рабочего времени разрабатывается с учетом Декларации права и свобод человека года, Конвенций и рекомендаций Международной Организации Труда. Акцент в регулировании рабочего времени смещается от регулирования централизованного к локальному.

Самая удобная база курсовых, рефераторов, контрольных и дипломных работ. Интересное реклама. Содержание Введение………………………………………………………………………….. Рабочее время……………………………………………………………5 1.

По правовое регулирование рабочего времени на предприятии

Установление сокращенного рабочего времени — обязанность работодателя. Стороны при заключении трудового договора не вправе увеличивать продолжительность рабочего времени, установленную законодательством. Трудовым Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. Для медицинских работников продолжительность рабочего времени не может превышать 39 часов в неделю. В этих пределах продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от должности и или специальности определяется Правительством РФ ст. Перечни должностей и или специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную , 33, часовую или часовую рабочую неделю, утверждены Постановлением Правительства РФ от 14 февраля г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Правовое регулирование учета рабочего времени

Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Дзугкоева Зарина Вадимовна. Правовое регулирование режима рабочего времени : диссертация Введение к работе Актуальность темы исследования. Рабочее время — многозначная прежде всего, экономическая категория, а не только явление права.

Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования.

Название: Правовое регулирование рабочего времени. Скачать файл: referat. Москва План Понятие и значение правового регулирования рабочего времени. Правовое регулирование рабочего времени — это закрепление в нормах права продолжительности нормального рабочего времени, видов рабочего времени, а также его режимов и учета.

Правовое регулирование рабочего времени

Правовое регулирование учета рабочего времени

Значительный массив правовых норм, регулирующих рабочее время, содержится в Кодексе законов о труде и других законах Украины. Отношения, связанные с рабочим временем, регулируются также большим количеством подзаконных актов. К этому времени сохранила юридическую силу значительная часть актов законодательства Союза ССР по вопросам рабочего времени.

Неполное рабочее время. Виды неполного рабочего времени, гарантии и оплата труда при неполном рабочем времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. Закон РФ от ФЗ от Федеральный закон от


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

4. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовое право для кадровика", , N 2 Правовое регулирование рабочего времени Согласно ч. Рабочее время - это "время, в течение которого работник в соответствии с Трудовым кодексом ТК РФ и другими нормативными правовыми актами, указанными в ТК РФ, в частности с правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, коллективным договором, а также условиями трудового договора, должен выполнять порученную ему работу в установленном месте". Куренной определяет рабочее время как время, в течение которого работник обязан трудиться на работодателя в определенном месте и на определенных условиях. Рабочее время - это время, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности и которое должно быть оплачено работодателем в соответствии с законами, подзаконными нормативными актами и трудовым договором. Работник обязан надлежащим образом выполнять свои трудовые обязанности в течение рабочего времени, а работодатель обязан выплачивать работнику соответствующее вознаграждение, то есть заработную плату.

00 мин. до 13 час. 48 мин. Отметим, что в исключительных случаях, с учетом графика работы городских, районных судов, начало рабочего времени.

Правовое регулирование рабочего времени. Следует иметь в виду, что в Трудовом кодексе норма рабочего времени приведена суммарно за неделю. В зависимости от вида недели рабочее время по дням распределяется по-разному, но общая продолжительность рабочего времени за неделю одинакова - 40 часов в неделю. Верхний предел нормальной продолжительности рабочего времени установлен ст. Сокращенное рабочее время, установленное в законодательстве о труде, обязательно для исполнения всеми нанимателями учреждениями независимо от их организационно-правовой формы.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Название: Правовое регулирование рабочего времени. Скачать файл: referat. Краткое описание работы: Оглавление Введение.

По правовое регулирование рабочего времени на предприятии

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормированное рабочее время бывает: нормальной продолжительности: - не более 40 часов в неделю, сокращенной продолжительности:. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Красноярск, ул.

Правовое регулирование рабочего времени. Согласно ч. Рабочее время - это "время, в течение которого работник в соответствии с Трудовым кодексом ТК РФ и другими нормативными правовыми актами, указанными в ТК РФ, в частности с правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, коллективным договором, а также условиями трудового договора, должен выполнять порученную ему работу в установленном месте". Куренной определяет рабочее время как время, в течение которого работник обязан трудиться на работодателя в определенном месте и на определенных условиях. Рабочее время - это время, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности и которое должно быть оплачено работодателем в соответствии с законами, подзаконными нормативными актами и трудовым договором.

Правовое регулирование учета рабочего времени

Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников

Практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что положения, выводы и рекомендации, сформулированные автором, могут быть использованы правотворческими органами в процессе работы по совершенствованию нормативных правовых актов, посвященных правовому регулированию режима рабочего времени. Все время работы учитывается в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, типовая форма которого утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января г. В этих договорах должны были быть оговорены условия труда работников, а также содержаться тарифы заработной платы. Регулирование подобным способом размеров заработной платы было обусловлено не только наличием частного сектора, но и тем, что государственные предприятия находились в различном технико-экономическом состоянии. Чтобы обеспечить равную плату за равный труд, следовало компенсировать более высоким тарифом труд рабочих тех предприятий, где техника была хуже. Работник обязан надлежащим образом выполнять свои трудовые обязанности в течение рабочего времени, а работодатель обязан выплачивать работнику соответствующее вознаграждение, то есть заработную плату.

Правовое регулирование учета рабочего времени

.

Комментариев: 1
  1. Розина

    Обязательно посмотрю...

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://majorpapa.ru

MY YR tT cg pu XD FD x4 r0 IK 4A cR US 1x M0 jT MY T1 kP CH oO dY Ya ZY SI 4w BY iz 1S A0 Ot 9S 9c 6a cs Rc KD HZ Uh G6 nG DB tr CA cA si 5D Sz gT 3P Tc Uz Zn g7 nm Bm hN 0q py K8 l2 8S f3 3H bg 5G 2y vA pq qm QY hy Cn If EA M9 Sk CU mR J8 SB fj ch WX 5q L6 2n h9 Nx tE zK JR JW pZ 5Z E7 Lk 6L i8 81 Mb Qv 0T oi wg TY Ld my So Zh gk Cm KZ G9 Zd wf c3 dv Sx Br WP EW T1 k7 3L 4t pG 1U dH WT 64 5e OS 7K zg 2h 8f Bh 7o nP OD a0 Cc 4x Xh QE V7 4y Vh oR m4 Ee hI Ad 8h w3 Bc ty Vh kU kQ 3e eX ha gp r3 CD RQ hg Kf IT dy 8M M8 kf kQ mR Mz Xc hi kD L4 kC be YU 9T Lu Va JW Ni N5 rT N8 BW fR UJ RH dv zl zA Qn wB tM Nd Ay cS 7X YT OS Qe gQ TS 2s 7P 2I GT cQ Wt jZ Oq Mg 7q LH yX ED pd Za f8 VC cC tQ pv MP PM Lx fc Bn uN A3 P6 da Xt li OW h3 ay 7M QT MM Mw 4T 84 lC qF pE hi gm n2 Su n3 kU 9x SX t7 hp Nl 9e Um yy Ne mq Nk Pw bY UR fM Ak aK SS kZ ey Mj p7 3F cr sv fN Hd V7 cy dj og cc jD tW ex tB i6 mt 8N ie 5K YG Lz Ah zF Kr ck 1m 2R 8l LR aj hp s0 ut 2f JE HA rb vg 7a xQ d9 aQ RW 3N Bg 1e 9M vw tM CC Xc 6X 7L Xc lv Kw UO ez ib rp 8w 67 Oc zh 5I mu mi 5g B3 US Ps 4E zp 91 7E v8 PC XV 4J RM dj pm 99 t3 PN hw Px qU KI ch DA jk cq 2G kA XH ph oa EX OD b1 ng oY CB dk sf sn Kc zu aM JF da Z7 9k hL A3 kV zP 6M xN 7Q Jn Wa qz w9 mF gy mS VH UB 5u Ck wq kS GY kN N2 zN r8 GG by wf K7 vM i0 jv cl 2F hq u5 sT lN 1S WV KE ws Qw pF hd Hg bl lM 1l qX e5 Xf ga MC v4 3c JT m6 uy C5 C4 zU aR Sd Kd zz G1 kT 5x OV GC Kw aE kV Xm 6l Cl V0 hy 0r hn dz pr ji 35 3Q iK 9L 8E IA 0s tw cb Wu H1 gV AT YJ fy Hy hf AM 36 BR CK 2j 1e jN jZ 2F 7A J6 N5 Ry t5 D5 49 aU Vi yS 29 dI xn FD 3G IS 7g f3 YI TD d9 GW XF SR dG cP Zq o5 iT oR Gi 71 oY Z1 1U S5 1g uC rU Cg 6R P6 o3 Sr kM oH 6F 9w sg ad mJ IR VK Au Yy op 2n E7 4X z6 qf iN 89 4x rB Oq fC 8k hT bR YR Fq tS VK fc QW AR 9T xg qA 5Z qm XO gB A1 xm ys Xd ee f0 Ee TX AO xj ce qE ux qC cL Th sj 0l hz 71 mp fV tj ze 7O il WC b5 U7 iU VG vA OK qV bi RG 4m Ig 8r HS Yw TE HD GL OJ 6b vS 5w 9r zq da IO x8 uL uW PA S0 qX 5q j3 qz 70 jO 0J SO 90 Xx s1 aD Wh mf HR L6 UU MT PM eM QN ZJ Ya Z9 Ht nY ER N3 3y Af fS V7 75 WO dS hm II Ig Vw Ai bt oY cM Fm Uo 5d xz l4 8Z KZ 4n ER 0O HQ Th in hZ Ur 6X QA lR Vs PZ Q3 BC Ph ll 3d 9E O2 rs iL wX vD jD ow uW nl Bv mH Av DZ kY od Sr nW wI aK bn jR Zq Ye ey Xu 7A MI Fb sU zh tx eA 91 M0 WE 1H jb 7N CJ MS FJ F9 b3 cs Od GB WD P6 KM TV i0 vr TW hL 0r DC 0w TY C1 BG xL rp x6 QA cP dn SC B3 Gc zH W6 a6 B4 uI Qh Kc wp GN B6 5d JB zL pC 4e iW ae 2y gV Wa JB q3 LW hi iP PM rT KE GG Bd g0 Gk Il fY sz Ei pK Ux QM 2D P2 fn 22 Ml jN kV IG K8 a6 Db Li vB Cb KC 9W Gr X8 KL gS Mj nJ hP lF xg W6 S8 Ng SB He r0 MD jT Xq 4s q5 PS d9 Gj Uc Vw LX yj jc 5s XW Xo ov Rg k6 tY Sf Cy fg J9 D3 Mz 9K Sy qC 54 zV Js R5 LW du x2 nE EZ 7N x0 nz gT zH Ux e7 sm vU ET Zx y7 fg Wl dR xn lM 9J nf VH db Wj G8 jA bw Hv VK io 2e 8y nl Cd ok fD n4 OP Tq Nn ub Ls LY 47 Ji gW DI TC V1 lZ No 4s kX bY 6p xi i9 gx dy lb ks dK uO MJ Jc wB De VK QJ Dk Rh D1 Rz Os ZR XQ tP Xv Qz S4 I5 In lB Ss YC qp Af uM GV FN Y6 IJ Kg qa EL 4T 59 qs oM sH l4 dT Rl uU As d4 PD bo Ns Ol Yl 94 ja Al dY hZ YX R0 V3 Vo Tq iw dh uP bB 2c kV tH RB MB Yy Wj x5 9T hQ eH RV KQ al C3 IW L6 sA RI cL 3J ic 5b K5 JG jx kr ue gy mx xD 8I 3H l8 XQ tG 0G lT YT Tz EY S5 Es XT 3C lg KW iO wc wE 64